你是職場上的"隱形人"嗎?

日期:2020-05-18 10:23:11

易国产啪啪视频想必大家在學生時代,班上總有那麽一些人上課從不願意發言,碰到老師一點名就趕緊把頭低下來,好讓自己不被老師點到。這樣做看似躲掉了回答問題的考驗,但實際上放在職場中,這樣做就會吃“大虧”。這其實就是“隱形人”——害怕與上級或者同事職場溝通,難以融入團隊。具體表現如:內部開會時,總是坐得越遠愈好,從不肯發表自己的看法,別人說什麽都隨聲附和;做項目的時候,自己遇到了問題從不會內部溝通交流,只知道自己默默地去想,以致于拖延項目進度;組織團建的時候,他總是藏在角落裏,或者總是借故消失,幾個月下來,連同一個部門的人都喊不出他的名字。碰到領導就像見了貓的老鼠,迅速加快腳步、溜之大吉。這樣的人放在團隊中,基本上出于團隊的絕緣體,因爲大家都不知道他在想些什麽,做了些什麽。回答問題的時候,總是像是在和自己說悄悄話一樣,很難有存在感。也正是因此,領導會認爲,既然你沒有“存在感”,那就不要存在。


缺乏基本的溝通意識,是致命的錯誤。公司好比是一個球隊,有人負責進攻、有人負責防守,每個人都扮演著不同的角色。想進球,好的溝通是實現默契配合的基礎。而好的溝通能力=學會表達+嘗試傾聽+同理心。首先是嘗試並且學會表達技巧。可以從小的地方開始訓練,害怕多人對話,就一對一對話,害怕線下對話,就群裏發言,總之要讓自己開始願意表達。日積月累就會發現,從一次普通的自我介紹,到一個方案的陳訴發言,都會提升一個人的溝通表達能力,從而讓自己更快的融入團隊。但也要注意的是,職場的表達不同于演講比賽裏的滔滔不絕,更多的其實是言簡意赅地說出自己關于某個工作任務的想法。所以我們不僅要學會在表達之前先分析、思考自己的邏輯,還需要站在對方的角度來看待問題,傾聽心聲,然後再將其引導至我們想要的目的地。


易国产啪啪视频的經驗是,面紅耳赤地爲了推卸責任,或爲了一點自尊就鬧得不可開交,不如先把眼睛盯著事情,集中精力思考如何把進度順利推行下去。在過程中哪怕自己先承認錯誤,吃點虧都不要緊。等到了事後內部複盤的時候,再去分析到底哪個環節出了問題,從而規避再次發生,反而更好。


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